在當前企業(yè)改革發(fā)展持續(xù)深化的新形勢下，作風建設(shè)始終是必須常抓不懈的重要課題。工程公司黨總支持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀，清醒認識到享樂主義、奢靡之風并未絕跡，個別苗頭性、傾向性問題仍需高度警惕。
一、認清“兩風”之形，明辨其質(zhì)
享樂主義、奢靡之風的六種14點表現(xiàn)：
（一）違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品、禮金（包括2點表現(xiàn)）
1.違規(guī)收送名貴特產(chǎn)類禮品；
2.違規(guī)收送禮金和其他禮品。
（二）違規(guī)吃喝（包括2點表現(xiàn)）
1.違規(guī)公款吃喝；
2.違規(guī)接受管理和服務(wù)對象等宴請。
（三）違規(guī)操辦婚喪喜慶飲宴
（四）違規(guī)發(fā)放津貼補貼或者福利
（五）公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務(wù)對象等安排的旅游活動
（六）其他（包括7點表現(xiàn)）
1.違規(guī)配備和使用公車；
2.樓堂館所問題；
3.提供或接受超標準接待；
4.組織或者參加用公款支付的高消費娛樂健身等活動；
5.接受或者提供可能影響正常執(zhí)行公務(wù)的健身、娛樂等活動；
6.違規(guī)出入私人會所；
7.領(lǐng)導干部住房違規(guī)等。
“享樂主義”與“奢靡之風”并非遙不可及的概念，而是潛藏于日常言行中的作風隱患，兩者互為表里，形影相隨。享樂主義根源在于“安逸”，表現(xiàn)為精神懈怠、貪圖安逸，如下工地怕苦怕累，習慣“遙控指揮”，工作拈輕怕重，遇事推諉拖延，追求“輕松自在”的工作狀態(tài)等，這種思想一旦滋生，便如春草萌發(fā)，悄然侵蝕奮斗意志。奢靡之風則是享樂主義外化于行的具體表現(xiàn)，是一種鋪張浪費、講排場比闊氣的作風，如普通工作接待動輒山珍海味、名酒輪轉(zhuǎn)；技術(shù)交流會刻意安排在風景名勝區(qū)的高檔酒店；借節(jié)日慰問之名違規(guī)發(fā)放購物卡、高檔禮品等。這些行為看似“人情往來”，實則是對公共資源的揮霍，對紀律規(guī)矩的漠視。
二、深知典型之害，銘“紀”于心
自古以來，筑路者以“篳路藍縷，以啟山林”的堅韌，鑿山開道、遇水架橋，用腳步丈量大地，用汗水澆筑通途。從秦馳道的規(guī)整恢宏，到蜀道“五丁開山”的壯烈傳說，再到茶馬古道上的馬蹄聲聲，中華民族對“路”的執(zhí)著追求，不僅體現(xiàn)在物理空間的貫通，更蘊含著克己奉公、利濟天下的精神傳承。作為新時代的公路建設(shè)者，手握現(xiàn)代機械設(shè)備，肩負時代重托，所修之“路”已非昔日可比。但越是路寬橋高，越要警惕思想上的“窄道”和“險坡”。在項目建設(shè)提速、管理日趨規(guī)范的今天，享樂主義與奢靡之風仍如細雨濕衣、無聲易染，悄然侵蝕著他們筋骨與靈魂。
典型案例警示：
案例一：某公路養(yǎng)護中心主任張某，長期以“工作辛苦”為由，駕駛單位公務(wù)用車上下班、接送子女上學，節(jié)假日多次駕車回老家探親。被查處時竟辯稱“車輛閑置也是浪費”。這種行為表面上是“提高車輛使用率”，實則是典型的享樂主義表現(xiàn)，嚴重違反了公務(wù)用車管理規(guī)定。
案例二：某交通投資公司項目部負責人劉某，在負責一項重點公路項目期間，多次接受施工方在高檔私人會所的宴請，飲用高檔酒水。相關(guān)費用以“項目協(xié)調(diào)費”名義報銷。劉某以“行業(yè)慣例”“促進工作”為由開脫，殊不知已逾越紀律紅線，最終受到黨紀處分。這正是奢靡之風的典型表現(xiàn)，將公權(quán)與私利捆綁，把公共資源用于個人享樂。
案例三：某建工集團項目組在組織技術(shù)交流會時，刻意將會議地點安排在著名風景區(qū)的五星級酒店，會議半天，其余時間默許參會人員自由活動、游覽景點，相關(guān)費用均由項目經(jīng)費列支。這種“以公謀私、變相旅游”的行為，是享樂主義與奢靡之風交織的產(chǎn)物，把公務(wù)活動異化為福利享受，造成惡劣影響。
這些發(fā)生在行業(yè)內(nèi)部的案例警示我們，不正之風往往從小節(jié)開始，一次宴請、一次公車私用，一次變相旅游，都是在為不正之風打開缺口，就可能從“小節(jié)”失守走向“大節(jié)”不保。因此，抵制享樂主義和奢靡之風行為的硬性規(guī)定務(wù)必牢記。
堅決抵制享樂主義和奢靡之風行為的紀律規(guī)定
《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百五十條規(guī)定：“生活奢靡、鋪張浪費、貪圖享樂、追求低級趣味，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。”
黨章明確規(guī)定，黨員有“吃苦在前，享受在后”的義務(wù)，要“發(fā)揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德。”《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》第三條規(guī)定：“堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。”
節(jié)儉樸素，力戒奢靡，是黨的傳家寶，共產(chǎn)黨員要堅持勤儉辦一切事業(yè)，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，要提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。黨員、干部的生活作風和生活情趣，不僅關(guān)系著本人的品格和形象，更關(guān)系到黨在群眾中的威信和形象，對大眾生活情趣的培養(yǎng)、對社會風氣的形成，具有很強的示范、引導和促進作用。黨員的先進性和純潔性不僅要體現(xiàn)在工作和學習中，也要體現(xiàn)在日常生活中。廣大黨員、干部要充分認識到小事小節(jié)中有黨性、有原則、有人格，帶頭營造和維護社會新風尚，塑造黨員隊伍的良好形象。
三、堅持四個“緊密結(jié)合”，踐行于行
當前，工程公司正處于深化改革的攻堅階段，組織架構(gòu)調(diào)整已進入實質(zhì)性運行，管理權(quán)限下沉、項目自主權(quán)擴大，多個重點公路項目正同步推進、全面提速。越是改革發(fā)力、項目沖鋒的時候，越要警惕享樂主義、奢靡之風抬頭。我們必須立足當前“架構(gòu)重組、權(quán)責重塑、節(jié)奏加快”的實際，堅持四個“緊密結(jié)合”，持續(xù)深化糾治“四風”：
堅持與改革進程緊密結(jié)合。架構(gòu)重組過程中，部分崗位管理權(quán)限上收、資源調(diào)配自主性增強，個別崗位成了“熱點”，必須清醒認識到，權(quán)力是責任，不是待遇；崗位是平臺，不是“福利”。要堅決防止個別人員借“項目協(xié)調(diào)”之名，搞超標準接待、頻繁宴請；借“工作便利”之名，公車私用、私車公養(yǎng)等現(xiàn)象發(fā)生。必須把作風建設(shè)嵌入改革全過程，做到“崗位調(diào)整到哪里，監(jiān)督就跟進到哪里，紀律要求就延伸到哪里”。
堅持與項目推進緊密結(jié)合。當前多個項目進入施工高峰期，搶工期、趕節(jié)點成為常態(tài)，但越是“搶”，越不能“亂”。必須堅決糾正“工程進度更重要，其他流程能靠后”的錯誤觀念。要樹立“程序合規(guī)也是進度”的理念，把規(guī)范操作作為項目管理的基本要求。項目負責人要帶頭守規(guī)矩、講程序，做到“進度再急，底線不破；任務(wù)再重，紀律不松”，把“陽光工程”“廉潔項目”建在實處。
堅持與專項檢查緊密結(jié)合。前段時間開展的費用報銷、招標采購、勞務(wù)用工等專項檢查，是針對當前管理中最易出問題、群眾最關(guān)切的環(huán)節(jié)打出的“組合拳”，深入剖析發(fā)現(xiàn)的問題才能意識到不良作風正不斷發(fā)酵。必須堅持“查改治建”一體推進，把問題整改與制度優(yōu)化結(jié)合起來，通過專項整治推動程序“再規(guī)范”、流程“再設(shè)計”，把漏洞堵住、把風險管住。
堅持與一線監(jiān)督緊密結(jié)合。公司項目分散、鏈條長、現(xiàn)場管理獨立性強，廉潔風險易在滋生。糾治享樂主義、奢靡之風，不能只靠“文件傳文件”“會議壓會議”，必須讓監(jiān)督力量真正下沉到工地、延伸到班組、覆蓋到關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要推動紀檢力量“走下去”，在項目駐地設(shè)立監(jiān)督員把監(jiān)督觸角延伸到拌合站旁、駐地食堂中，同時發(fā)動群眾“參與進來”，依托信息化“管起來”，及時預警苗頭性問題。
改革如施工，容不得“虛土”；作風如路基，必須層層壓實。當前公司正處于爬坡過坎的關(guān)鍵期，任何一絲松懈都可能影響全局。讓我們以高度的責任感和緊迫感，把“全面從嚴治黨永遠在路上”的要求貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理全過程，把糾治享樂主義、奢靡之風與深化改革、項目推進、管理提升緊密結(jié)合起來，在鋼筋水泥間筑牢廉潔堤壩，在瀝青路面上鐫刻清風正氣，以堅韌為鏡、以敬畏之心對待權(quán)力，以“一塵不染”的清廉之志守護初心，既鋪就通往民心的康莊大道，也走出穩(wěn)企業(yè)發(fā)展的長遠之路。